Tiedätkö, mitkä ovat YEL-vakuutuksen ehdot? Jos täytät nämä ehdot, sinun tulee ottaa YEL-vakuutus. Lue lisää, me kerromme miten.
Mitä YEL-vakuutus tarkoittaa?
YEL-vakuutus, eli yrittäjän eläkevakuutus, on pakollinen vakuutus kaikille Suomessa toimiville yrittäjille. Tämä vakuutus on suunniteltu turvaamaan yrittäjän eläke ja sosiaaliturva, ja se perustuu yrittäjän ilmoittamaan työtuloon. YEL-vakuutus on tärkeä, sillä se määrittää yrittäjän tulevan eläkkeen suuruuden sekä sosiaalietuuksien tason.
Yrittäjän on tärkeää ymmärtää, että YEL-vakuutus ei ole pelkkä eläkevakuutus, vaan se vaikuttaa myös muihin sosiaaliturvaetuuksiin, kuten sairauspäivärahaan ja vanhempainpäivärahaan. Tämä vakuutus on siis olennainen osa yrittäjän taloudellista turvaa ja hyvinvointia.
Mitkä ovat YEL-vakuutuksen ehdot?
Suomessa YEL-vakuutuksen ottaminen on pakollista, jos yrittäjän työtulo ylittää vuosittaisen alarajan, joka on määritelty laissa. Yrittäjän on oltava vähintään 18-vuotias, ja vakuutus on voimassa enintään 68-vuotiaaksi saakka. Tärkeä ehto on myös, että yrittäjän työskentelyn on oltava sellaista, että siitä saatava ansio on vähintään 9 208,43 € vuonna 2025. Vuonna 2024 minimityötulo oli 9 010,28 €.
YEL-vakuutuksen ehtojen täyttyessä yrittäjä on velvollinen ottamaan vakuutuksen viimeistään kuuden kuukauden kuluessa yritystoiminnan aloittamisesta. Tämä takaa sen, että yrittäjän eläke- ja sosiaaliturvaetuudet pysyvät ajan tasalla ja kattavina. Suomen Palkkiopalvelu tarjoaa asiantuntevaa neuvontaa ja opastusta näiden ehtojen täyttämiseen liittyen.
Miten YEL-työtulo määritellään?
YEL-työtulo on yrittäjän itsensä määrittelemä arvio siitä, kuinka paljon hän ansaitsisi palkattuna työntekijänä tekemästään työstä. Tämä arvio vaikuttaa suoraan YEL-vakuutuksen maksuihin ja siten myös tulevaan eläkkeeseen ja sosiaaliturvaan. On tärkeää, että työtulo määritellään realistisesti ja oikein, jotta vakuutusturva on riittävä.
Työtulon määrittelyssä kannattaa ottaa huomioon alan keskimääräinen palkkataso ja oma työpanos. Oikein mitoitettu työtulo tuo turvaa myös yrittäjän uran aikana, esimerkiksi sairauden tai vanhemmuuden kohdatessa. Yrittäjän kannattaa myös huomioida, että työtulon alaraja nousee vuosittain, joten on tärkeää seurata näitä muutoksia säännöllisesti.
Mitä tapahtuu, jos YEL-vakuutusta ei ota?
YEL-vakuutuksen laiminlyönti voi johtaa moniin seurauksiin. Ensinnäkin, ilman YEL-vakuutusta yrittäjä menettää oikeuden moniin sosiaaliturvaetuuksiin, kuten sairauspäivärahaan ja vanhempainpäivärahaan. Lisäksi eläke jää huomattavasti pienemmäksi, mikä voi vaikuttaa yrittäjän toimeentuloon eläkkeellä.
Jos yrittäjä jättää YEL-vakuutuksen ottamatta, vaikka olisi siihen velvollinen, voi seurauksena olla sanktioita. Tämän vuoksi on tärkeää varmistaa, että YEL-vakuutus on kunnossa heti yritystoiminnan alusta alkaen. Suomen Palkkiopalvelu haluaa auttaa yrittäjiä navigoimaan näissä vaatimuksissa ja muistuttaa siitä, että kaikki on hoidettu asianmukaisesti.
Kuinka YEL-vakuutusmaksu määräytyy?
YEL-vakuutusmaksu määräytyy vakuutetun työtulon perusteella. Maksuprosentti on vuonna 2023 alle 53-vuotiailla ja yli 62-vuotiailla 24,10 %, kun taas 53–62-vuotiailla se on 25,60 %. Nämä prosentit pysyvät vakiona, mutta työtulon määrän kasvaessa myös maksu kasvaa.
YEL-vakuutusmaksun laskeminen on tärkeä osa yrittäjän talouden suunnittelua, sillä se vaikuttaa suoraan sekä yrittäjän eläke- että sosiaaliturvatasoon. On hyvä huomata, että maksuja voi maksaa useassa erässä vuoden aikana, ja eräkuukaudet vaikuttavat maksuun liittyvään korkoon. Näin ollen maksu kannattaa suunnitella huolellisesti.
Voiko YEL-vakuutuksesta saada verovähennyksiä?
YEL-vakuutusmaksut ovat verovähennyskelpoisia. Yrittäjä voi vähentää maksamansa YEL-maksut omassa henkilökohtaisessa verotuksessaan tai yrityksen kuluina, mikäli yritys on ne maksanut. Tämä vähennysmahdollisuus tekee YEL-vakuutuksesta taloudellisesti houkuttelevamman vaihtoehdon yrittäjälle.
Veroedut ovat merkittävä kannustin pitää YEL-vakuutus ajan tasalla, sillä ne voivat merkittävästi helpottaa yrittäjän taloudellista tilannetta.
On kuitenkin tärkeää muistaa, että Suomen Palkkiopalvelu ei tarjoa veroneuvontaa, joten yrittäjän on huolehdittava verovähennysten huomioimisesta itse. Tämä on tärkeä osa yrittäjän talouden hallintaa ja hyvinvointia.
