Yrittäjän eläkevakuutus, eli YEL-vakuutus, on tärkeä osa yrittäjän eläketurvaa. Mutta milloin vakuutus on tarpeellinen ja kenelle se on pakollinen? Tässä artikkelissa käymme läpi, milloin YEL-vakuutus on otettava ja mitä se tarkoittaa käytännössä.
Kuka tarvitsee YEL-vakuutuksen?
YEL-vakuutus on pakollinen kaikille yrittäjille, jotka täyttävät tietyt ehdot. vVakuutus on otettava, jos olet 18–67-vuotias yrittäjä ja yritystoimintasi kestää vähintään neljä kuukautta. Lisäksi arvioitu työtulosi tulee olla vähintään 9 010,28 euroa vuodessa (vuoden 2024 tasolla).
YEL-vakuutus koskee niin toiminimiyrittäjiä, osakeyhtiön osakkaita kuin avoimen yhtiön ja kommandiittiyhtiön yhtiömiehiäkin. On tärkeää huomata, että YEL-vakuutus ei koske pelkästään päätoimisia yrittäjiä, vaan myös sivutoimiset yrittäjät voivat olla velvollisia ottamaan vakuutuksen, jos edellä mainitut ehdot täyttyvät.
Lue lisää Työeläkevakuutusyhtiö Elo:n sivuilta
Mitä YEL-vakuutus kattaa?
YEL-vakuutus on yrittäjän eläketurvan perusta. Se kattaa yrittäjän eläkkeen lisäksi myös muita turvaetuuksia, kuten sairauspäivärahan, vanhempainpäivärahan ja työttömyysturvan. YEL-työtulo toimii näiden etuuksien laskentaperusteena, joten on tärkeää määritellä työtulo realistisesti ja oikein.
YEL-vakuutus ei kuitenkaan kata kaikkia mahdollisia riskejä, joten yrittäjän on hyvä harkita myös muita vakuutuksia, kuten tapaturmavakuutusta ja vastuuvakuutusta, täydentämään omaa turvaansa. Tällä artikkelilla haluamme auttaa sinua ymmärtämään, mitä YEL-vakuutus kattaa ja miten se vaikuttaa sinun tilanteeseesi.
Milloin YEL-vakuutus on otettava?
YEL-vakuutus on otettava viimeistään kuuden kuukauden kuluessa yritystoiminnan aloittamisesta. Tämä tarkoittaa, että sinulla on puoli vuotta aikaa arvioida yritystoimintasi laajuutta ja työtuloa ennen vakuutuksen ottamista. On kuitenkin suositeltavaa ottaa YEL-vakuutus mahdollisimman pian, jotta et jää ilman tarvittavaa turvaa.
Jos yritystoimintasi muuttuu merkittävästi, esimerkiksi työtulosi kasvaa tai vähenee huomattavasti, on tärkeää päivittää YEL-vakuutuksesi vastaamaan uutta tilannetta. Näin varmistat, että vakuutuksesi on aina ajan tasalla ja kattaa todellisen tilanteesi.
Miten YEL-työtulo määritellään?
YEL-työtulo on arvio siitä, kuinka paljon maksaisit palkkiota vastaavasta työstä, jos palkkaisit jonkun muun tekemään sen. Työtulo ei ole sama asia kuin yrityksesi liikevaihto tai voitto, vaan se perustuu työpanokseesi ja sen arvoon. Työtulon määrittelyssä kannattaa olla realistinen, sillä se vaikuttaa suoraan eläkkeesi ja muiden turvaetuuksien määrään.
On tärkeää, että työtulo vastaa todellista työpanostasi, jotta saat parhaan mahdollisen turvan ja etuudet.
YEL-vakuutuksen hyödyt ja velvollisuudet
YEL-vakuutus tuo mukanaan monia hyötyjä, kuten turvan eläkepäiville ja mahdollisuuden saada sairauspäivärahaa tai vanhempainpäivärahaa. Vakuutus on myös edellytys monille muille etuuksille, joten sen merkitystä ei kannata aliarvioida.
Vakuutuksen ottaminen on kuitenkin myös velvollisuus, joka tulee hoitaa ajallaan. Vakuutusmaksut perustuvat työtuloon, ja ne maksetaan yleensä neljä kertaa vuodessa. On tärkeää huolehtia maksujen ajantasaisuudesta, jotta vakuutusturva säilyy katkeamattomana.
Yhteenvetona voidaan todeta, että YEL-vakuutus on olennainen osa yrittäjän turvaa ja se on otettava, kun tietyt ehdot täyttyvät. Me Suomen Palkkiopalvelussa olemme täällä auttamassa sinua ymmärtämään YEL-vakuutuksen merkityksen ja varmistamaan, että vakuutuksesi on kunnossa. Jos sinulla on kysyttävää YEL:stä tai tarvitset apua sen ottamisessa, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä.